MANTSINEN GROUP TYÖTURVALLISUUDESSA MAAILMAN KÄRKEEN – TAPATURMATAAJUUS LASKI SELVÄSTI
Pohjoiskarjalainen Mantsinen Group on noussut työturvallisuudessa maailman teollisuusyritysten kärkitasolle. Suomen Työterveyslaitoksen koordinoima Nolla tapaturmaa -foorumi myönsi yritykselle korkeimman tasoluokituksen 1 – Maailman kärjessä. Tunnustus julkistettiin 1.4.2026.
Mantsinen Group on kansainvälisesti toimiva perheyritys, joka valmistaa materiaalinkäsittelykoneita ja työlaitteita sekä tarjoaa logistiikkapalveluja Suomessa. Yrityksen pitkäjänteinen panostus turvallisuuteen on nostanut sen korkeimpaan mahdolliseen tasoluokitukseen.
Merkittävä parannus työturvallisuudessa
Korkein tasoluokitus edellyttää järjestelmällistä ja näkyvää turvallisuustyötä sekä matalaa tapaturmataajuutta. Mantsinen Group saavutti vuonna 2025 tapaturmataajuuden 4,0 per miljoonaa työtuntia kohti. Työpaikkatapaturmien poissaolotaajuus, joka kuvaa tapausten vakavuutta, laski samana aikana 83 prosenttia.
– Olemme tehneet pitkäjänteisesti työtä turvallisuuden eteen, ja kehitys näkyy nyt selkeästi tuloksissa. Turvallisuuskulttuuri on kehittynyt koko organisaatiossa, kertoo Mantsinen Groupin HSE-päällikkö Jani Hujanen.
Yrityksen kehitys on ollut nopeaa: kolmena edellisenä vuonna tasoluokitus oli tasolla 3, ja nousu suoraan korkeimpaan luokkaan kuvastaa määrätietoista kehitystyötä.
Turvallisuuskulttuuri näkyy arjessa
Turvallisuustyö ulottuu Mantsinen Groupissa kaikille organisaatiotasoille.
– Henkilöstö uskaltaa tuoda esiin havaintoja ja puuttua epäkohtiin, ja siihen myös kannustetaan aktiivisesti. Avoin yhteistyö johdon kanssa on ollut keskeinen tekijä tässä kehityksessä, kertoo Joona Simonen, Mantsinen Groupin Ylämyllyn työntekijöiden työsuojeluvaltuutettu ja pääluottamusmies.
– Turvallisuus on keskeinen osa operatiivista arkeamme ja se on vaatinut paljon käytännön tekoja sekä oivalluksia yksilötasolla. Se lähtee meistä kaikista. Tunnustus osoittaa, että pitkäjänteinen kehitystyö ja selkeät toimintamallit tuottavat konkreettista tulosta, kertoo Mantsinen Groupin operatiivinen johtaja Ari Toivanen.
Turvallisuuskulttuuri näkyy arjessa
– Turvallisuuskulttuuri näkyy meillä konkreettisina tekoina jokapäiväisessä työssä. Henkilöstö uskaltaa tuoda esiin havaintoja ja puuttua epäkohtiin, ja siihen myös kannustetaan aktiivisesti. Yhteistyö johdon kanssa on avointa, mikä on ollut keskeinen tekijä tässä kehityksessä, kertoo Joona Simonen, Mantsinen Groupin Ylämyllyn työntekijöiden työsuojeluvaltuutettu ja pääluottamusmies.
– Turvallisuus on keskeinen osa operatiivista arkeamme ja se on vaatinut paljon käytännön tekoja sekä oivalluksia yksilötasolla. Se lähtee meistä kaikista. Tunnustus osoittaa, että pitkäjänteinen kehitystyö ja selkeät toimintamallit tuottavat konkreettista tulosta, kertoo Mantsinen Groupin operatiivinen johtaja Ari Toivanen.
Kohti nollatapaturmaista työympäristöä
Mantsinen Groupissa jatketaan turvallisuustyön kehittämistä edelleen.
– Tämä ei ole meille päätepiste, vaan kannustin jatkaa kunnianhimoisesti eteenpäin. Seuraava tavoitteemme on ensimmäinen täysin tapaturmaton vuosi, Toivanen painottaa.
– Turvallisuus on meille ensiarvoisen tärkeää. ‘Maailman kärjessä’ -tason tunnustus osoittaa, että sitoutumisemme näkyy käytännössä, kertoo Mantsinen Groupin toimitusjohtaja Mia Mantsinen.
—
Tasoluokitus 1 myönnetään organisaatioille, jotka panostavat turvallisuuteen näkyvästi ja järjestelmällisesti. Sen saavuttaminen edellyttää muun muassa matalaa tapaturmataajuutta – alle 5 tapaturmaa miljoonaa tehtyä työtuntia kohti – sekä poissaolotaajuutta, joka ei ylitä 25 päivää miljoonaa työtuntia kohden. Lisäksi organisaatiolla tulee olla käytössä selkeä ja järjestelmällinen tutkintaprosessi henkilöstön työmatkatapaturmien käsittelyyn, ja kaikki työtapaturmat sekä henkilöstölle että ulkopuolisille tulee tutkia ja viestiä asianmukaisesti koko organisaatiossa.
Vuonna 2026 yhteensä 69 organisaatiota saavutti korkeimman tason Nolla tapaturmaa -foorumi tasoluokituksessa. Mukana olivat muun muassa Stora Enso, Vaisala ja Helen. Pohjois-Karjalasta korkeimman tason saavuttivat myös Thermo Fisher Scientific Oy sekä E. Hartikainen Oy.
Tasoluokitukset myönnetään vuosittain Nolla tapaturmaa -foorumin jäsenyrityksille. Vuonna 2026 yhteensä 145 jäsenestä 69 saavutti tason 1, 43 tason 2 ja 33 tason 3. Tasoluokituskunniakirjat luovutetaan ”Turvallisuus on kulttuuria” -seminaarin iltatilaisuudessa 28.4.2026.
Nolla tapaturmaa -foorumin 1.4.2026 julkaisema lehdistötiedote: https://www.ttl.fi/ajankohtaista/tiedote/tyoturvallisuuden-tasoluokitukset-julki-ennatysmaara-tyopaikkoja-sai-tunnustuksen
Lisätietoa ja haastattelut:
Ari Toivanen, Operatiivinen johtaja
moc.n1778911216enist1778911216nam@n1778911216enavi1778911216ot.ir1778911216a1778911216 tel. +358 50 533 0702
Jani Hujanen, HSE-päällikkö
moc.n1778911216enist1778911216nam@n1778911216enaju1778911216h.ina1778911216j1778911216 tel. +358 40 013 8480
